Διαμορφώνοντας μια Συμπεριληπτική Αγορά Εργασίας για Νευροδιαφορετικά Άτομα

Νευροδιαφορετικότητα & Απασχόληση: Μια Ανεκπλήρωτη Υπόσχεση 

Λιγότερο από το 10% των ατόμων στο φάσμα του αυτισμού είναι εργαζόμενοι — και συχνά σε χαμηλά αμειβόμενες ή προστατευμένες θέσεις, παρά τα υψηλά προσόντα που διαθέτουν. 

Από αυτούς που εργάζονται, το 43% χρειάζεται υποστήριξη στην εργασία, αλλά μόνο το 12% τη λαμβάνει, και μόλις το 13% την θεωρεί αποτελεσματική. 

(Πηγή: Autism Europe) 

Αυτά τα στοιχεία αναδεικνύουν την επείγουσα ανάγκη για καλύτερη υποστήριξη και ουσιαστική ένταξη στον εργασιακό χώρο. 

Το έργο WIN – Work Inclusion for Neurodiversity στο οποίο συμμετέχει η OECON GROUP, έρχεται να καλύψει το κενό — με πρακτικές λύσεις για συμπερίληψη, κατάρτιση εργοδοτών, υποστήριξη εργαζομένων και ενίσχυση της ορατότητας των νευροδιαφορετικών ατόμων στην αγορά εργασίας. 

📌 Ανακαλύψτε περισσότερα για το έργο εδώ: WIN