Νευροδιαφορετικότητα και Επιχειρηματική Αξία | WIN
👉 Η αποδοχή της νευροδιαφορετικότητας δεν είναι μόνο ηθική, είναι στρατηγική.
Τα νευροδιαφορετικά άτομα αντιπροσωπεύουν μια τεράστια, αναξιοποίητη δεξαμενή ταλέντων. Ωστόσο, πολλοί αντιμετωπίζουν εμπόδια στα παραδοσιακά περιβάλλοντα εργασίας.
Πρόσφατες πληροφορίες αποκαλύπτουν:
✔️ Κενά απασχόλησης: Παρά το γεγονός ότι αποτελούν το 15-20% του πληθυσμού, ένα σημαντικό μέρος των νευροδιαφορετικών ατόμων παραμένουν άνεργα ή υποαπασχολούμενα.
✔️ Επιχειρηματικά πλεονεκτήματα: Εταιρείες όπως η Bank of America, η Dell, η Microsoft και η SAP αξιοποιούν αυτό το ταλέντο, σημειώνοντας βελτιωμένη παραγωγικότητα και καινοτομία.
✔️ Πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς: Προσαρμογές όπως ευέλικτοι χώροι εργασίας και προσαρμοσμένες στρατηγικές επικοινωνίας κάνουν τη διαφορά.
Στην OECON GROUP, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου WIN-Workplace Inclusion: Neurodiversity, υπερασπιζόμαστε πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς που ξεκλειδώνουν δυνατότητες και οδηγούν στην επιτυχία.
🌍 Ανακάλυψε περισσότερα για το έργο εδώ: WIN